عـلاوة المردوديـة كحافـز لتحسيـن أداء الأفـراد – دراسـة ميدانيـة –

Auteurs

  • عيسى مرازقة
  • حدة متلف

DOI :

https://doi.org/10.59791/ihy.v12i1.4099

Mots-clés :

علاوة المردودية, حافز, تحسين الأداء, أداء الأفراد, دراسة ميدانية

Résumé

للوقوف على مدى أهمية علاوة المردودية كحافز لتحقيق أداء أفضل، قمنا بدراسة ميدانية بملبنة الأوراس باتنة معتمدين في ذلك على استمارتين، الأولى موجهة للرؤساء والثانية موجهة للمرؤوسين، بالإضافة إلى الملاحظة والمقابلة. ولتحليل النتائج المتحصل عليها اعتمدنا على أساليب التحليل الإحصائية المتمثلة في النسب المئوية وكاي مربع.

Téléchargements

Publiée

2024-05-16

Comment citer

مرازقة ع., & متلف ح. (2024). عـلاوة المردوديـة كحافـز لتحسيـن أداء الأفـراد – دراسـة ميدانيـة –. El Ihyaa, 12(1), 649–666. https://doi.org/10.59791/ihy.v12i1.4099

Numéro

Vol. 12 No 1 (2010)

Rubrique

المقالات

Licence

Creative Commons License

Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.