عـلاوة المردوديـة كحافـز لتحسيـن أداء الأفـراد – دراسـة ميدانيـة –

Authors

  • عيسى مرازقة
  • حدة متلف

DOI:

https://doi.org/10.59791/ihy.v12i1.4099

Keywords:

علاوة المردودية, حافز, تحسين الأداء, أداء الأفراد, دراسة ميدانية

Abstract

للوقوف على مدى أهمية علاوة المردودية كحافز لتحقيق أداء أفضل، قمنا بدراسة ميدانية بملبنة الأوراس باتنة معتمدين في ذلك على استمارتين، الأولى موجهة للرؤساء والثانية موجهة للمرؤوسين، بالإضافة إلى الملاحظة والمقابلة. ولتحليل النتائج المتحصل عليها اعتمدنا على أساليب التحليل الإحصائية المتمثلة في النسب المئوية وكاي مربع.

Downloads

Published

2024-05-16

How to Cite

مرازقة ع., & متلف ح. (2024). عـلاوة المردوديـة كحافـز لتحسيـن أداء الأفـراد – دراسـة ميدانيـة –. El Ihyaa, 12(1), 649–666. https://doi.org/10.59791/ihy.v12i1.4099

Issue

Vol. 12 No. 1 (2010)

Section

المقالات

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.