تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات- وحدة أقمشة الشرق خنشلة-
DOI :
https://doi.org/10.59791/ierk.v13i1.3009Mots-clés :
بطاقة الأداء المتوازن, بعد التعلم والنمو, الأداء الوظيفي, المؤشراتRésumé
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية تقييم الأداء الوظيفي من خلال بطاقة الأداء المتوازن بمؤسسة الجزائرية للمنسوجات-وحدة أقمشة الشرق خنشلة. توصلنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن تقييم الأداء الوظيفي يتم من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن ، وأن المؤسسة محل الدراسة تجهل بطاقة الأداء المتوازن ولاتعتمد عليها كأداة للتقييم.
Téléchargements
Publiée
2023-06-15
Comment citer
بوروبة أ. ا., & عيساني ع. (2023). تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات- وحدة أقمشة الشرق خنشلة-. Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 13(1), 660–633. https://doi.org/10.59791/ierk.v13i1.3009
Numéro
Rubrique
المقالات