تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات- وحدة أقمشة الشرق خنشلة-
DOI:
https://doi.org/10.59791/ierk.v13i1.3009الكلمات المفتاحية:
بطاقة الأداء المتوازن، بعد التعلم والنمو، الأداء الوظيفي، المؤشراتالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية تقييم الأداء الوظيفي من خلال بطاقة الأداء المتوازن بمؤسسة الجزائرية للمنسوجات-وحدة أقمشة الشرق خنشلة. توصلنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن تقييم الأداء الوظيفي يتم من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن ، وأن المؤسسة محل الدراسة تجهل بطاقة الأداء المتوازن ولاتعتمد عليها كأداة للتقييم.
التنزيلات
منشور
2023-06-15
كيفية الاقتباس
بوروبة أ. ا., & عيساني ع. (2023). تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات- وحدة أقمشة الشرق خنشلة-. Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 13(1), 660–633. https://doi.org/10.59791/ierk.v13i1.3009
إصدار
القسم
المقالات