قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي
DOI :
https://doi.org/10.59791/ihy.v8i1.3706Mots-clés :
اختيار الموظفين, عزل الموظفين, النظام الإسلاميRésumé
الإسلام عرف نظاما دقيقا للوظيفة العامة، ووضع ضوابط للتعيين إذا لم تتبع بحزم صرامة وقع المخالف في العقوبات التي تميزت بسمات خاصة. ويمكن القول بأن الوظيفة العامة في النظام الإسلامي تختلف عما هو متبع في النظم الحديثة فكان الاهتمام بحسن الاختيار عند بداية التعيين بحيث نراعي فيه المبادئ كافية لإقامة صرح قوي ومتين، فكان الخلق الإسلامي يفرض على المؤمن الأمر بالمعروف وإقامة العدل بين الناس.
Téléchargements
Publiée
2024-01-28
Comment citer
بن عمران م. ا. (2024). قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي. El Ihyaa, 8(1), 526–539. https://doi.org/10.59791/ihy.v8i1.3706
Numéro
Rubrique
المقالات
Licence
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
