قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي

Authors

  • محمد الأخضر بن عمران

DOI:

https://doi.org/10.59791/ihy.v8i1.3706

Keywords:

اختيار الموظفين, عزل الموظفين, النظام الإسلامي

Abstract

الإسلام عرف نظاما دقيقا للوظيفة العامة، ووضع ضوابط للتعيين إذا لم تتبع بحزم صرامة وقع المخالف في العقوبات التي تميزت بسمات خاصة. ويمكن القول بأن الوظيفة العامة في النظام الإسلامي تختلف عما هو متبع في النظم الحديثة فكان الاهتمام بحسن الاختيار عند بداية التعيين بحيث نراعي فيه المبادئ كافية لإقامة صرح قوي ومتين، فكان الخلق الإسلامي يفرض على المؤمن الأمر بالمعروف وإقامة العدل بين الناس.

Downloads

Published

2024-01-28

How to Cite

بن عمران م. ا. (2024). قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي. El Ihyaa, 8(1), 526–539. https://doi.org/10.59791/ihy.v8i1.3706

Issue

Vol. 8 No. 1 (2006)

Section

المقالات

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.