قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي
DOI:
https://doi.org/10.59791/ihy.v8i1.3706الكلمات المفتاحية:
اختيار الموظفين، عزل الموظفين، النظام الإسلاميالملخص
الإسلام عرف نظاما دقيقا للوظيفة العامة، ووضع ضوابط للتعيين إذا لم تتبع بحزم صرامة وقع المخالف في العقوبات التي تميزت بسمات خاصة. ويمكن القول بأن الوظيفة العامة في النظام الإسلامي تختلف عما هو متبع في النظم الحديثة فكان الاهتمام بحسن الاختيار عند بداية التعيين بحيث نراعي فيه المبادئ كافية لإقامة صرح قوي ومتين، فكان الخلق الإسلامي يفرض على المؤمن الأمر بالمعروف وإقامة العدل بين الناس.
التنزيلات
منشور
2024-01-28
كيفية الاقتباس
بن عمران م. ا. (2024). قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي. الإحياء, 8(1), 526–539. https://doi.org/10.59791/ihy.v8i1.3706
إصدار
القسم
المقالات
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
