الحماية القانونية للمرأة العاملة من العنف والاعتداء في التشريع الجزائري
DOI:
https://doi.org/10.59791/efas.v10i1.1912الكلمات المفتاحية:
الحماية، العمل، العنف، المرأةالملخص
قد يفضي إبرام المرأة لعقد العمل إلى إمكانية تعرضها إلى أشكال مختلفة من الاعتداءات والعنف، كالعنف الجسدي أو الجنسي، وسواء أكان ذلك أثناء عملها أو بمناسبة القيام به، الأمر الذي يتطلب من المشرع توفير الحماية اللازمة لها للحيلولة دون وقوع العنف أو أي اعتداء في مواجهتها وتمكينها من درئه إن هو وقع.
وقد حاولت هذه الدراسة البحث في الأحكام الخاصة بمواجهة الاعتداء أو العنف الذي قد يقع ضد المرأة العاملة، ولاسيما من ناحية مدى حاجتها إلى أحكام خاصة بحمايتها في هذا المجال.
التنزيلات
منشور
2023-01-29
كيفية الاقتباس
عراب ثاني ن. (2023). الحماية القانونية للمرأة العاملة من العنف والاعتداء في التشريع الجزائري. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية, 10(1), 457–470. https://doi.org/10.59791/efas.v10i1.1912
إصدار
القسم
المقالات
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.