ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول-
Mots-clés :
ثقافة, تغيير, مؤسسةRésumé
إن ثقافة التغيير تهدف إلى حل مشاكل المؤسسة من خلال توفير المعلومات اللازمة لذلك، وكذا تحقيق نظام حيوي في اتخاذ القرارات وتبادل الاتصالات في مختلف الاتجاهات والمجالات، وكذا تشجيع الرقابة والدفع نحو الارتقاء والتوافق مع المتغيرات العالمية الحاصلة
Téléchargements
Publiée
2023-11-13
Comment citer
نوادري ف. (2023). ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول-. Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 12(01), 662–677. Consulté à l’adresse https://journals.univ-batna.dz/index.php/khazzartech/article/view/2685
Numéro
Rubrique
المقالات