ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول-
الكلمات المفتاحية:
ثقافة، تغيير، مؤسسةالملخص
إن ثقافة التغيير تهدف إلى حل مشاكل المؤسسة من خلال توفير المعلومات اللازمة لذلك، وكذا تحقيق نظام حيوي في اتخاذ القرارات وتبادل الاتصالات في مختلف الاتجاهات والمجالات، وكذا تشجيع الرقابة والدفع نحو الارتقاء والتوافق مع المتغيرات العالمية الحاصلة
التنزيلات
منشور
2023-11-13
كيفية الاقتباس
نوادري ف. (2023). ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول-. Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 12(01), 662–677. استرجع في من https://journals.univ-batna.dz/index.php/khazzartech/article/view/2685
إصدار
القسم
المقالات