تسريح العمال وإعادة الإدماج في النظام المؤسساتي الجزائري دراسة ميدانية

Auteurs

  • سامية بن رمضان

DOI :

https://doi.org/10.59791/ihy.v12i1.4080

Mots-clés :

تسريح العمال, إعادة إدماج العمال, النظام المؤسساتي الجزائري, راسة ميدانية

Résumé

إن مسألة إدماج العمال المسرحين في سوق العمل له انعكاسات على أنماط السلوك المختلفة الاجتماعية والأخلاقية والسياسية، نظرا لارتباطها بسلم القيم الاجتماعية، وبمسائل تتعدى البرامج التقليدية في التنمية الاقتصادية وعليه، لابد لنا من اتباع منهج علمي في تحليل واقع العامل ضمن المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية. وبالتالي هذا البحث جاء ليلقي الضوء على ظاهرة "التسريح" و" الإدماج" كظاهرتين اجتماعيتين تعدان من المشكلات الاجتماعية التي تتطلب مواجهة واقعية من طرف الدولة بكل آلياتها وبرامجها من أجل التقليل من البطالة في ظل القوانين التشريعية التي تنص على إعادة إدماج هذه الفئات المسرحة في سوق العمل. هذه التحديات التي تضعنا أمام أسئلة لا مفر منها تتبلور معالمها في السؤال الجوهري الآتي: إلى أي مدى يمكن أن تتحقق عملية إعادة إدماج العمال المسرحين وفق الآليات الموجودة في النظام المؤسساتي الجديد في الجزائر؟

Téléchargements

Publiée

2024-05-16

Comment citer

بن رمضان س. (2024). تسريح العمال وإعادة الإدماج في النظام المؤسساتي الجزائري دراسة ميدانية. El Ihyaa, 12(1), 371–388. https://doi.org/10.59791/ihy.v12i1.4080

Numéro

Rubrique

المقالات