حق التفاوض الجماعي في علاقات العمل
DOI :
https://doi.org/10.59791/efas.v9i2.1805Mots-clés :
التفاوض الجماعي, الحق النقابي, الشركاء الاجتماعيين, الالتزام بالتفاوض, حق التفاوض الجماعيRésumé
يعتبر حق التفاوض الجماعي حق أساسي يجد مصدره في الاتفاقية رقم 98 المتضمنة حق التنظيم والمفاوضة الجماعية والقانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل. وتتكون اللجان المتساوية الأعضاء للتفاوض من عدد مساو من الممثلين النقابيين للعمال وعدد من المستخدمين، وتقوم بالتفاوض الجماعي على مجموع شروط العمل والتشغيل كالأجور والمكافآت والتعويضات. وأحاط المشرع ممارسة حق التفاوض الجماعي بضمانات كحماية المندوبين النقابيين، ومع ذلك فتبقى هذه الضمانات غير كافية لممارسة هذا الحق.
Téléchargements
Publiée
2022-06-17
Comment citer
فاضل خ. (2022). حق التفاوض الجماعي في علاقات العمل. ELBAHITH For Academic Studies, 9(2), 627–653. https://doi.org/10.59791/efas.v9i2.1805
Numéro
Rubrique
المقالات
Licence
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
