حق التفاوض الجماعي في علاقات العمل
DOI:
https://doi.org/10.59791/efas.v9i2.1805الكلمات المفتاحية:
التفاوض الجماعي، الحق النقابي، الشركاء الاجتماعيين، الالتزام بالتفاوض، حق التفاوض الجماعيالملخص
يعتبر حق التفاوض الجماعي حق أساسي يجد مصدره في الاتفاقية رقم 98 المتضمنة حق التنظيم والمفاوضة الجماعية والقانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل. وتتكون اللجان المتساوية الأعضاء للتفاوض من عدد مساو من الممثلين النقابيين للعمال وعدد من المستخدمين، وتقوم بالتفاوض الجماعي على مجموع شروط العمل والتشغيل كالأجور والمكافآت والتعويضات. وأحاط المشرع ممارسة حق التفاوض الجماعي بضمانات كحماية المندوبين النقابيين، ومع ذلك فتبقى هذه الضمانات غير كافية لممارسة هذا الحق.
التنزيلات
منشور
2022-06-17
كيفية الاقتباس
فاضل خ. (2022). حق التفاوض الجماعي في علاقات العمل. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية, 9(2), 627–653. https://doi.org/10.59791/efas.v9i2.1805
إصدار
القسم
المقالات
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
