تقييم برامج الوكالة الوطنية للتشغيل دراسة تحليلية للعقود الممنوحة لولاية باتنة ( 2012 – 2019)

المؤلفون

  • بدرة العمراوي جامعة باتنة 1
  • مختار بشتلة جامعة باتنة 1

DOI:

https://doi.org/10.59791/arhs.v6i2.1007

الكلمات المفتاحية:

سياسات التشغيل، البطالة، سوق العمل، عروض العمل، طالبي العمل

الملخص

تعاني الجزائر على غرار باقي دول العالم من مشكلة البطالة التي تؤرق الدولة الجزائرية لما لها من أضرار جسيمة على أي مجتمع فهي تقلب موازينه وتدمر استقراره لذا تسعى الدولة جاهدة للحد من هذه الظاهرة بتسخير سياسات التشغيل التي تضم مجموعة من الآليات المتنوعة والمختلفة لامتصاص البطالة ومن بين هذه الآليات الوكالة الوطنية للتشغيل. هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الوكالة الوطنية للتشغيل التي تعتبر من أهم الأجهزة التي وضعت لمجابهة مشكلة البطالة التي يعاني منها المجتمع ، و التي قامت بدورها بوضع مجموعة من البرامج والأجهزة بهدف استيعاب الشباب بتوفير لهم عقود عمل لكسبهم خبرة و إدماجهم في المؤسسات ، وقد حاولنا معرفة مدى مساهمتها في التقليل من مشكلة البطالة بالاعتماد على إحصائيات رسمية من مديرية التشغيل لولاية باتنة وذلك بمعرفة العقود التي تمكنت الوكالة من توفيرها للشباب طالبي العمل منذ سنة 2012 إلى سنة 2019. تم الاعتماد على المنهج التحليلي و قد خلصت هذه الدراسة أن الفرع الولائي للتشغيل لولاية باتنة يسعى لتوفير عقود تشغيل للشباب من مختلف الأعمار ومن مختلف المستويات التعليمية و المهنية، ولقد قدمت على مدار ثماني سنوات عدد معتبر من العقود سواء عقود الإدماج أو عقد العمل المدعم ، إلا أن عروض العمل لا تلبي جميع طلبات العمل.

التنزيلات

منشور

2023-10-21

كيفية الاقتباس

العمراوي ب., & بشتلة م. (2023). تقييم برامج الوكالة الوطنية للتشغيل دراسة تحليلية للعقود الممنوحة لولاية باتنة ( 2012 – 2019). المجلة الجزائرية للأمن الإنساني, 6(2), 665–685. https://doi.org/10.59791/arhs.v6i2.1007

إصدار

القسم

##section.default.title##