فلسفة العطلة الاستثنائية للموظف لإنشاء مؤسسة في ضوء معايير الجودة في صناعة القانون
DOI :
https://doi.org/10.59791/rsh.v24i1.2494Mots-clés :
العطلة الاستثنائية, إنشاء مؤسسة, الموظفRésumé
تهدف الدراسة لاستقصاء أثر التشريع كأداة قانونية مفعلة لدور الموظف في تحقيق التنمية الاقتصادية، الهدف البارز في سياسة الدولة، وفق منظور جسده تكييف القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، بتبني مفهوم العطلة الاستثنائية لإنشاء مؤسسة بتتميمه بالقانون 22-22 ،والعطلة الاستثنائية ضمن القواعد الإجرائية المنظمة لها آلية عبور مرتكزة على ضمان الاستقرار للمركز القانوني للموظف في مرحلة إنشاء المؤسسة وقبل إنهاء علاقته بالإدارة المستخدمة بنجاح مشروعه أو عدم طلب إدماجه، المحاور المجسدة في المادة206 مكرر1 و6، في اتجاه آخر يثير التتميم على أصل النص إشكالية مراعاة الانسجام وعدم التعارض والنقص في القانون في ظل علاقة النص موضوع التتميم بما تضمنه الأمر رقم 06-03.
Téléchargements
Publiée
2023-06-30
Comment citer
قيرود س., & غشام خ. (2023). فلسفة العطلة الاستثنائية للموظف لإنشاء مؤسسة في ضوء معايير الجودة في صناعة القانون. مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية, 24(1), 403–422. https://doi.org/10.59791/rsh.v24i1.2494
Numéro
Rubrique
##section.default.title##
