العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وعلاقتها بالأنماط القيادية

الملخص

هدفت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة ما بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية والأنماط القيادية ، ومعرفة ما اذا كانت هناك فروق بين الجنسين، تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، تكونت عينة الدراسة من 112 مسؤول بميناء الجزائر العاصمة، تم الاعتماد على مقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية لكوستا وماكري (1992)، ومقياس الشبكة الادارية لبلاك وموتون (1964)، كما تم معالجة البيانات وتحليلها بالاعتماد على البرنامج الاحصائي spss22، أسفرت نتائج الدراسة إلى أن العوامل الخمسة الكبرى للشخصية الاكثر شيوعا هي يقظة الضمير تليها الانبساط، بينما كان النمط القيادي السائد عدم التدخل، و عدم وجود فروق بين الجنسين في العوامل الخمسة الكبرى للشخصية والأنماط القيادية، ووجود علاقة ما بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية والأنماط القيادية ماعدا سمة الانفتاح على الخبرة.