شين ف., & شين ن. (2023). دور بعد التحفيز الالهامي والاعتبار الفردي في تنمية المهارات الفردية دراسة حالة: عينة من إطارات مؤسسة جنرال كابل بسكرة. Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 13(1), 632–611. https://doi.org/10.59791/ierk.v13i1.3008