الإدارة الإلكترونية بين ثقافة التنظيم ومتطلبات التغيير دراسة حالة الخزينة العمومية ولاية المسيلة
DOI:
https://doi.org/10.59791/ahssj.v8i1.2922الكلمات المفتاحية:
إدارة إلكترونية، ثقافة تنظيمية، مقاومة تغييرالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور ثقافة التنظيم في تطبيق الإدارة الالكترونية في ظل التغيرات الحالية في الخزينة العمومية لولاية المسيلة ، و نظرا لطبيعة متغيرات البحث التي تشمل مجتمع الدراسة ككل ، فقد تم جمع البيانات الأولية من خلال الاستبانة كأداة رئيسية للبحث ، و لقد تم استخدام أسلوب الحصر الشامل حيث تم توزيع الاستبانة على جميع الموظفين (67موظف ) بالخزينة العمومية لولاية المسيلة . و توصلت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج مرتبطة بوجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية ( α≤0.05 ) بين أبعاد الثقافة التنظيمية ( القيم التنظيمية والمعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية والتوقعات التنظيمية ) ، و بين المتغيرات الشخصية والوظيفية للمبحوثين في تطبيق الإدارة الالكترونية في ظل التغيرات الحالية التي تشهدها الخزينة العمومية لولاية المسيلة .
التنزيلات
منشور
2023-06-17
كيفية الاقتباس
قنيفة ن., & بختي س. (2023). الإدارة الإلكترونية بين ثقافة التنظيم ومتطلبات التغيير دراسة حالة الخزينة العمومية ولاية المسيلة. مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية, 8(1), 08–26. https://doi.org/10.59791/ahssj.v8i1.2922
إصدار
القسم
المقالات