بوعشرين ع., & عصمان ب. (2024). أثر التنمر الوظيفي على اداء العامل داخل المؤسسة.دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية المجاهد بن خناثة الدواحي .ولاية المسيلة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف, 9(01), 91–67. استرجع في من https://journals.univ-batna.dz/index.php/Jsdp/article/view/4463