جـــــودة الحيــــاة المهنية عنـــد العامليــــن بالقطــــاع العام للصحـــــــــــــة

الملخص

هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى جودة الحياة المهنية عند العاملين بقطاع الصحة والكشف عن مستوى جودة الحياة المتعلقة بالصحة عند العاملين بقطاع الصحة وكذا التعرف ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في جودة الحياة المهنية تعزى لمتغيرات الجنس، السن، الحالة المدنية، وكذا التعرف ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في جودة الحياة المتعلقة بالصحة تعزى لمتغيرات الجنس، السن، الحالة المدنية، عند العاملين بقطاع الصحة، وكذا التعرف ما إذا كانت هناك علاقة بين جودة الحياة المهنية وجودة الحياة المتعلقة بالصحة. ولتحقيق هذا الهدف استخدم المنهج الوصفي وقد اشتملت عينة الدراسة على 148 عامل بقطاع الصحة لبعض المؤسسات الصحية بدائرة بوحمامة التابعة إقليميا لولاية خنشلة والمؤسسة الصحية لبلدية أولاد فاضل "توفانة" التابعة إقليميا لولاية باتنة، وتم الإستعانة بأداتين في الدراسة مقياس جودة الحياة من إعداد منظمة الصحة العالمية ومقياس جودة الحياة المهنية، وقد تم تحليل البيانات إحصائيا بالإستعانة بالمجموعة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) وباستخدام أسلوب معامل ارتباط بيرسون لحساب العلاقة بين متغيرات الدراسة واختبار تحليل التباين ANOVA لدراسة الفروق بين ثلاثة مجموعات وأكثر وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - تختلف مستويات جودة الحياة المهنية عند العاملين بقطاع الصحة - تختلف مستويات جودة الحياة المتعلقة بالصحة عند العاملين بقطاع الصحة. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في جودة الحياة المهنية تعزى لمتغيرات الجنس، السن، الحالة المدنية. - لا توجد فروق ذات دلال إحصائية في جودة الحياة المتعلقة بالصحة تعزى لمتغيرات الجنس، السن، الحالة المدنية عند العاملين بقطاع الصحة. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة المهنية وجودة الحياة المتعلقة بالصحة عند العاملين بقطاع الصحة.